PSICOMETRIA

Evaluar al candidato es un importante Factor Clave de Éxito en el proceso de integración de un colaborador a su equipo de trabajo.

 

Las evaluaciones psicométricas nos dan la oportunidad de generar una valoración respecto a la simetria que muestra el candidato y lo que usted esta requiriendo en su organización.

 

 

 

 

Nuestra consultoria, Visión LideRH pone a su disposición el siguiente catálogo de evaluaciones psicométricas.

Nombre ¿Qué mide?  Indicadores 
Inteligencia Abstracta PSW Inteligencia Cultura General / Razonamiento / Clasificación / Juicio / Vocabulario / Abstracción / Deducción / Lógica / Síntesis / Dinámica Numércia
Terman Inteligencia Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación / Organización /
Beta Inteligencia Inteligencia para Obreros: C.I. / Rapidez y Anticipación / Aprendizaje / Abstracción / Observación / Atención / Sentido
Gordón Personalidad Iniciativa / Ascendencia / Perseverancia / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela / Originalidad / Relaciones Personales / Vigor
Kostick Personalidad Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de Energía
PPV ( IPV ) Personalidad en Ventas Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Aactividad / Sociabilidad
Cleaver Comportamiento  D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C: Cumplimiento
Lifo Roles y Estilos Gerenciales Da: Apoya / TMCT: Toma Controla  /  MTCS: Mantiene Conserva  /  ADNG:  Adapta Negocia
Valores PSW Valores Universalismo / Benevolencia / Conformidad / Tradición / Seguridad / Poder /  Logro / Hedonismo / Estimulación / Autodirección