Evaluar al candidato es un importante Factor Clave de Éxito en el proceso de integración de un colaborador a su equipo de trabajo.
Las evaluaciones psicométricas nos dan la oportunidad de generar una valoración respecto a la simetria que muestra el candidato y lo que usted esta requiriendo en su organización.
Nuestra consultoria, Visión LideRH pone a su disposición el siguiente catálogo de evaluaciones psicométricas.
Nombre | ¿Qué mide? | Indicadores |
Inteligencia Abstracta PSW | Inteligencia | Cultura General / Razonamiento / Clasificación / Juicio / Vocabulario / Abstracción / Deducción / Lógica / Síntesis / Dinámica Numércia |
Terman | Inteligencia | Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación / Organización / |
Beta | Inteligencia | Inteligencia para Obreros: C.I. / Rapidez y Anticipación / Aprendizaje / Abstracción / Observación / Atención / Sentido |
Gordón | Personalidad | Iniciativa / Ascendencia / Perseverancia / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela / Originalidad / Relaciones Personales / Vigor |
Kostick | Personalidad | Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de Energía |
PPV ( IPV ) | Personalidad en Ventas | Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Aactividad / Sociabilidad |
Cleaver | Comportamiento | D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C: Cumplimiento |
Lifo | Roles y Estilos Gerenciales | Da: Apoya / TMCT: Toma Controla / MTCS: Mantiene Conserva / ADNG: Adapta Negocia |
Valores PSW | Valores | Universalismo / Benevolencia / Conformidad / Tradición / Seguridad / Poder / Logro / Hedonismo / Estimulación / Autodirección |